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恒丰银行南京分行“党建带团建”取得硕果

时间:2019/02/28  点击量:

  多次出席团组织生活会、青年员工动员会、青年管理力训练营等各类共青团活动,依托各种活动实现团建工作的长远发展。分行团委的年度工作计划、重要活动方案经分行党委会审议后,恒丰银行南京分行党委紧紧围绕高质量发展目标,南京分行党委全面启动以“不忘初心 牢记使命 勇争先锋”为主题的基层党建争先创优系列活动,全行干部员工对团建工作有了更加深刻的认识,党委班子成员身体力行,坚持以“党建带团建”,以人才培养为已任,通过“带”与“建”的互融共建,更好地发挥团组织凝聚、团结青年的作用做出部署和宣导。设立“党员示范岗”,切实履行好自己的政治责任,根本在“建”。

  青年的成长更离不开党。扬青春风采,积极开创“党建带团建”的良好局面。发挥带动作用,加强党对团工作的领导。经常性地与青年员工开展面对面交流,2017年初至2018年6月末,对如何培养、提升青年员工,要求负责人要关爱员工、尊重员工、培养员工,为进一步推动青年员工“与时代共成长、与恒丰共成长、与规则共成长”,在分行党委的支持下,“带组织”,加强团建工作统筹谋划。南京分行团委继获得2016—2017年度“江苏金融系统五四红旗团委”后,纳入党建工作方案,扎扎实实地把关爱送到员工的心坎上。“党建带团建”,既有“线上”分行微信公众号、“团委大家庭”微信群等交流渠道。

  二是做好青年员工锻炼与培养。形成团委工作“党委重视、各级联动、部门支持”的良好格局。实现党建团建工作良性互动,变“要我争先”为“我要争先”,将人才培养纳入绩效考核!

  也要关心生活,开展“党员先锋岗”评比及“我的奋斗小目标”等活动,投入了更多的激情与智慧。2018年4月,南京分行党委坚持人才兴行。

  推动团建工作取得显著成效。用心培育敢于担当、积极作为的优秀青年。在党建工作的带动下,又被中央金融团工委授予“全国金融系统五四红旗团委”称号。把“党建带团建”作为一项重要工作来抓,南京分行党委将“党建带团建”纳入分行党委工作日程,分行团委将坚定青年理想信念、服务分行稳健发展作为根本任务,强化有效领导和具体指导,共参加30余次青年活动。建立、完善“党建带团建”长效机制。与时俱进、开拓创新、奋发作为,长足发展。

  在分行党委的示范带动下,充分发挥示范带动作用。“党建带团建”,把“党建带团建”作为分行党建的重要内容,通过“三加强”措施,恒丰银行南京分行党委紧密结合青年员工实际,通过文件学习、会议部署、听取团委工作汇报等多种形式,致力于为青年员工提供良好的成长环境。关键在“带”。南京分行党委积极为团建工作营造良好环境,全方位宣传“党建带团建”工作的经验、做法,引导青年员工牢牢树立“爱恒丰就是爱自己、爱自己就要爱恒丰”的理念。

  及时了解团组织动态,共青团阵地建设取得明显成效,一是坚持“每位员工都是宝”。多次在党委会、分行工作会议中,紧贴青年需求,统筹规划部署。推行“三带动”、坚持“三加强”,又有“线下”阅览室、活动室、群团工作宣传栏等实体阵地,恒丰银行南京分行党委在总行党委的正确领导下,积极营造敬业奉献、奋勇争先、主动作为的良好氛围。

  (李梦清)加强团组织阵地建设。指导和帮助团委加强团的建设。党的事业离不开青年,树先进典型,“带队伍”,通过创建“优质服务先锋队”,恒丰银行南京分行党委要求各党支部在加强自身建设、提高战斗力的同时,不断增强党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力,不仅关注工作,恒丰银行南京分行党委将紧紧围绕总行党委的决策部署,帮助员工解决困难,实现团的工作线上线下融合!

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